2014 年 TED Taipei 中，火星爷爷所发表的一篇「跟没有借东西」演讲，短短不到半个月的时间，网路上超过 33 万人点击，概念简单，表达意念清晰、节奏明快，搭配他与生俱来的「没有」，的确打动许多人的心。
（影片来源：youtube）
你的「没有」，到底是缺点还是优点？没有高职位、高收入、帅气的脸庞、好身材、好人缘、豪宅与名车…？答案就在你我的心中。
人的幸福是比较来的。
这让我想到新书「我有问题问宪哥」活动中，有位读者问了：「同事勾心斗角，妳当她好友，她却在主管面前批评你，论是非」，我用以下小故事答覆该读者。
课后的晚餐
一月的课不多，淡季的我落得轻鬆，但这个晚餐可不轻鬆。
企业内训下课后，晓佳请我吃饭，她想跟我聊聊，这几年跟她们公司的课程不少，我也不太好婉拒，只希望不要跑太远，附近吃吃简单就好。
我本来以为要聊课程，我问：「课程还好吧？有没有需要我改进的地方？妳可以直说无妨。」
晓佳：「很好啦，不用改，过完年还要继续排课开班，宪哥不要退休啦！」
老实说我很怕这种单独与异性吃饭的场合，若被熟人撞见常徒增不必要的困扰，心里才想着要赶快离开，没多久话题一转，晓佳谈到她另一位同事美珍。
她跟美珍很要好，年纪学历都很相似，公司里面都称呼她们是「人资两朵花」，但朋友转寄的一则 LINE，让晓佳与美珍的好友谊彻底崩盘。
没必要这样对我
晓佳或许被美珍在脸书设在「点头之交」，有些讯息是看不到的。美珍在脸书上大肆抨击晓佳「很会拍马屁，专讨主管欢心」，加上晓佳内部人际关係极佳，积极主动，工作能力强，人漂亮外型抢眼，美珍或许有些吃味。
导火线是去年许多系列课程办得很成功，晓佳在内部庆功宴中发表感谢词，感谢了许多人，就是独漏在人资部负责薪酬的美珍，美珍很介意。
我：「虾毁啊？这样也要介意喔？」
晓佳：「我不是故意漏掉她的，我在台上讲话会紧张，想到谁就感谢谁啊」。
美珍已经几个礼拜不跟我一起吃中餐，我也不知道为什幺，直到我收到朋友寄来的 LINE，我才恍然大悟。
知道太多事，真的好吗？
3C 社群工具发达，人有比较快乐吗？沟通有效率之后，上班族幸福吗？我是小老百姓，真的需要每件事都知道吗？
一月去上了不动产经纪人回训课程，一个 30 人的教室里，不知道是大家的习惯，还是无视他人存在，LINE 噹噹噹不停的响着，老师不说话，我身为学员也不好说什幺，好似 LINE 噹噹噹才表示自己生意好似的。
看到柯文哲新市府小内阁每个官员的 LINE 群组里，每天都有回不完的讯息，到底是人民之福？还是会搞死官员？是时代变了？还是只有自己的心态没变？
我的脸书上有 5000 个朋友，还有约 3500 人追蹤，我要是真在乎每个人对我的看法，抑或是他们每天的动态，那我还活得下去吗？
回到晓佳，我跟朋友吃饭，一向只论事不论人。她若要跟我讨论课程，我很乐意，但若要我评论美珍与她之间发生的事，我不是神，也无能力评论，只想给几句我个人对职场关係的建议。
朋友就是朋友，同事就是同事，朋友最好不要当同事，同事不要自以为是当朋友，朋友应该是长久的，同事可能是一时的。
也许有些朋友不太同意我的论点，我认为上班族大部分是来做事的，要来公司交朋友或攀炎附势维繫有些勉强的人际关係，真的大可不必， 维持基本的人际往来即可，应该多用工作能力适时展现自己 。
能找机会跟美珍澄清最好，若不行，那就让时间来证明吧。我建议晓佳保持一点点的虚伪与适度隐藏自我，才是职场制胜之道。
最后我送她一席话，叔本华曾说： 「谦虚，对才华无奇的人是诚实，对才华绝顶的人却是虚伪。」 然而，职场上有才能者过于积极主动，多半不为同事所容，才华绝顶者反而需要适度「虚伪」，才能在职场生存 。
朋友们，很多事过了就一笑置之吧！谁喜欢你，谁不喜欢你，真的不用知道太多， 忘性好的，永远比记性好的还快乐 。
我时常看无线新闻台，24 小时的新闻大杂烩，比不上以前老三台的国内外重点摘要，知道谁家小猫被虐待，谁的行车纪录器拍到了什幺，真的很重要吗？
知道自己要什幺，这才重要，职场与人生都一样 。
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